برای غنیتر کردن{0}}زندگی فرهنگی وقت آزاد کارکنان، تقویت آمادگی جسمانی، تقویت آگاهی تیم و انسجام شرکتی، بخش منابع انسانی شرکت مسئولیت کل سازمان را بر عهده گرفت. دورهای مقدماتی مقدماتی برای رویدادهای انفرادی و تیمی در اواسط ماه مه پس از پایان ثبت نام در 19 مه آغاز شد و تمام مسابقات نهایی در 6 ژوئن در زمین های ورزشی کارخانه برگزار شد.
این گردهمایی ورزشی طیف کاملی از رویدادهای رقابتی را پوشش میدهد تا برای شرکتکنندگان از همه جنسیتها و ترجیحات مناسب باشد: مسابقات دوی انفرادی مردان و زنان، مسابقات امدادی مردان و زنان، انفرادی بدمینتون و دونفره مختلط، مسابقات گروهی بسکتبال، مسابقات طنابکشی{{0}از-جنگ و طناب زدن. هر رویداد پاداشهای نقدی سخاوتمندانهای را برای سه برنده برتر تعیین میکرد، در حالی که بسکتبال-و{4}}جنابهای ویژهای برای تیمهای قهرمان و نایب قهرمان ارائه میکرد. طناب کشی--به هر بخش نیاز داشت که تیمهایی متشکل از حداقل 10 عضو تشکیل دهد و همکاری بین همکاران را تشویق کند.
در تمام مسابقات، شرکت کنندگان به طور کامل خود را وقف هر مسابقه کردند. آنها به سختی در پیست مسابقه می دادند، از نظر تاکتیکی در ورزش های تیمی همکاری می کردند، بدون توجه به بخش ها، یکدیگر را تشویق می کردند و از یکدیگر حمایت می کردند. هر بازیکن پشتکار، اخلاق ورزشی و دیدگاه ذهنی مثبت را نشان داد و موضوع اصلی رویداد را کاملاً تفسیر کرد.
این جلسه ورزشی کارکنان، یکنواختی کار روزانه را می شکند و به کارکنان کمک می کند تا فشار را کاهش دهند و سلامت جسمانی را ایجاد کنند. مهمتر از آن، ارتباط بین بخش ها و شعب مختلف را عمیق تر کرد، روحیه تیم را متحد کرد و چشم انداز فرهنگی شرکت را غنی کرد. با حرکت رو به جلو، RYDBATT به سازماندهی فعالیتهای متنوع کارکنان، حمایت از تعادل شغلی-در زندگی سالم و تزریق نشاط پایدار به-توسعه بلندمدت شرکت ادامه خواهد داد.
تگ های داغ
دیدارهای ورزشی کارکنان RYDBATT، رویداد ورزشی شرکتی، فعالیت های تیم سازی سازمانی، بازی های کارکنان کارخانه، فرهنگ شرکت انرژی جدید هویژو
